Publié le 20 février 2017
Généralités
Le SMIC brut ou salaire minimum interprofessionnel de croissance est le salaire horaire en dessous duquel l'employeur ne peut rémunérer un salarié et ce, quelle que soit la forme de sa rémunération (travail à temps partiel, au rendement, à la tâche, à la pièce, à la commission ou au pourboire).
Le principe du SMIC jeune
Le SMIC jeune est destiné aux jeunes de moins de 17 ans ayant moins de 6 mois d’ancienneté.
Ce montant correspond à 80 % du SMIC.
Le montant mensuel du SMIC jeune est fixé à 1216.36 € pour 35h/mois.
La fin du SMIC jeune
Dès que l’ancienneté est supérieure à 6 mois, le SMIC fixé à 10,03 € est appliqué.
Le calcul du SMIC
L’indexation du SMIC garantie le pouvoir des ménages. Il est calculé en tenant compte de l’inflation supportée par les 20 % des ménages ayant les revenus les plus faibles (ce qu’on nomme les ménages du premier quintaine de la distribution des niveaux de vie).
Auparavant, la revalorisation du SMIC était établie tenant compte de l’indice des prix à la consommation des ménages urbains dont le chef est ouvrier ou employé, hors tabac. Le nouvel indice maintenant appliqué permet de prendre en compte les dépenses de consommation réelles des salariés à faible revenu intégrant notamment le coût du logement.
