Le régime ARRCO

 Il s’agit d’un régime de retraite complémentaire qui concerne tous les salariés du secteur privé du cadre à l’apprenti et quel que soit la nature de leur contrat de travail (CDI, CDD) ou de leur statut (cadre, ouvrier, intermittent, apprenti)

La valeur de son point est fixé à : 1,2513 €.

Généralité

Pendant la durée du  travail,  des points de retraite sont comptabilisés au moyen du versement de cotisations de retraite obligatoires.  Le nombre total des points acquis détermine le montant annuel de la retraite complémentaire.

Cotisation pendant la suspension du contrat de travail

Des points de retraite continuent de se cumuler, même lors de certains événements de la vie comme la maternité et la paternité, les périodes de maladie, ou d’aidant familial, etc.

En cas d'arrêt de travail pour maladie, accident du travail ou invalidité, vous bénéficiez de points de retraite sans contrepartie de cotisations, sous certaines conditions :

• être affilié à une caisse de retraite complémentaire au moment de l'arrêt du travail
• avoir une incapacité de travail d'une durée supérieure à 60 jours consécutifs
• bénéficier d'une des prestations temporaires suivantes : indemnités journalières au titre de l'assurance maladie indemnités journalières allouées en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle ou bénéficier d'une des prestations permanentes suivantes : pension d'invalidité attribuée par la Sécurité sociale correspondant à un taux d’incapacité des deux tiers au moins rente d'accident du travail ou de maladie professionnelle (celle-ci doit correspondre à une incapacité des deux tiers au moins)

Autre situation

Sous certaines conditions, il est possible obtenir des points de retraite pendant les périodes où le salarié s’ absente de l’ entreprise pour apporter de l'aide à un membre de sa famille sous réserve de l’existence d’un accord d’entreprise qui prévoit le versement des cotisations pour obtenir des points de retraite pendant l’absence.