Vous déclarez votre grossesse afin d’annuler votre licenciement
La salariée enceinte qui n'a pas informé son employeur de son état et qui fait l'objet d'un licenciement dispose d'un délai de quinze jours à compter de la notification du licenciement pour justifier de son état par l'envoi d'un certificat médical à l'employeur. Le licenciement est alors annulé.
Nom, prénom
Adresse
Établissements (nom)
Adresse
LR/AR
À (Ville), le (date)
(Madame ou Monsieur) le directeur,
J'ai reçu, il y a moins de quinze jours, la lettre de licenciement me concernant.
Je vous informe par la présente que je suis enceinte.
Vous trouverez, ci-joint, le certificat médical attestant mon état de grossesse et la date présumée de l'accouchement.
Mon contrat de travail sera suspendu du … au … inclus au titre du congé de maternité.
En conséquence, selon l'article L. 1225-5 du code du travail, mon licenciement est annulé.
Veuillez agréer (formule de politesse).
Signature
