Tout employeur du secteur privé doit proposer à ses salariés une couverture complémentaire santé. Mais ces derniers sont-ils obligés d’y adhérer s'ils sont déjà couverts ? Lire la suite
Depuis le 1er janvier 2019, les travailleuses indépendantes bénéficient d’un congé maternité identique à celui des salariées du privé. Lire la suite
Une salariée qui exécute son travail chez elle, peut agir en justice, notamment au pénal, et faire condamner son employeur pour les actes de harcèlement moral qu’il lui a fait subir. Lire la suite
Quelle est la procédure suivie en cas de mutation à caractère disciplinaire ?
SMIC [apprenti entre 18 et 20 ans en 3ème année]
DP/DS
EL’obligation de négocier les modalités du droit d’expression concerne les entreprises d’au moins cinquante salariés et celles de moins de cinquante salariés ayant des délégués syndicaux conventionnels (art. L. 2281-5 du Code du travail). L’accord fixant les modalités d’exercice du droit d’expression doit comporter des stipulations sur: 1° le niveau, le mode d’organisation, la fréquence […] Lire la suite
En guise de bons vœux pour la nouvelle année, le président de la République a prévenu nos compatriotes qu’il fallait revoir « en profondeur les règles de l’indemnisation du chômage afin d’inciter davantage à reprendre le travail ». Lire la suite
