Diverses situations permettent à un contribuable de bénéficier d’une demi-part fiscale supplémentaire au titre de l’impôt sur le revenu : rattachement d’enfant majeur, accueil d’un proche, invalidité, divorce, veuvage. Lire la suite
Les nouvelles conditions de validité des accords d’entreprise sont applicables à tous les accords depuis le 1er mai 2018. Lire la suite
Les rentes et les indemnités en capital servies aux victimes d’accident du travail sont revalorisées au 1er avril 2018 mais seulement de 1 %. Lire la suite
Un usage peut-il être remis en cause par le nouvel employeur qui a acheté l'entreprise ?
DOSSIER :
Licenciement : la notion de faute disciplinaire
RSA [couple sans enfant (ou sans personne à charge)]
DP/DS
GLa cessation collective et concertée du travail en vue d’appuyer des revendications professionnelles caractérise l’exercice du droit de grève. Pas de sanctions pour faits de grève Selon la loi, aucun salarié ne peut être sanctionné en raison de l’exercice normal du droit de grève. Toute disposition ou tout acte contraire est nul de plein droit […] Lire la suite
Le préjudice d’anxiété, vous connaissez ? Peut-être pas et vous êtes excusables. Lire la suite
