Quels sont les membres du comité social et économique qui peuvent bénéficier de la formation spécifique en santé, sécurité et conditions de travail ? Quelle est la durée de cette formation ? Lire la suite
La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » réforme le plan de formation à compter du 1er janvier 2019. Il n’a plus à être construit par catégorie d’actions de formation. Lire la suite
Sur les réseaux sociaux, seules les injures à caractères publiques sont susceptibles d’être sanctionnées Lire la suite
A défaut de mentions dans la convention collective, l'employeur peut-il retenir que les diplômés professionnels dans ses critères?
Numéro spécial
Les ordonnances (V) : le comité social et économique
1re partie : mise en place et fonctionnement
Allocation familiale par enfant en + au delà de 4 enfants [revenus 67 408 € + 5 617 € par enfants à charge]
DP/DS
DDans les entreprises ou établissements d’au moins 500 salariés, tout syndicat représentatif qui a obtenu lors de l’élection du comité d’entreprise un ou plusieurs élus dans le collège des ouvriers et employés et qui, au surplus, compte au moins un élu dans l’un quelconque des deux autres collèges, peut désigner un délégué syndical supplémentaire (art. […] Lire la suite
Après avoir adapté une bonne partie du Code du travail aux besoins du patronat, notre gouvernement vient de faire voter une loi « pour un État au service d’une société de confiance ». Lire la suite
