Diverses situations permettent à un contribuable de bénéficier d’une demi-part fiscale supplémentaire au titre de l’impôt sur le revenu : rattachement d’enfant majeur, accueil d’un proche, invalidité, divorce, veuvage. Lire la suite
Les nouvelles conditions de validité des accords d’entreprise sont applicables à tous les accords depuis le 1er mai 2018. Lire la suite
Les rentes et les indemnités en capital servies aux victimes d’accident du travail sont revalorisées au 1er avril 2018 mais seulement de 1 %. Lire la suite
L'employeur peut-il poursuivre la production sous prétexte d'assurer un minimum de sécurité ?
DOSSIER :
Licenciement : la notion de faute disciplinaire
Indemnité de résidence (fonctionnaire)
CHSCT
CLe comité d’entreprise est informé et consulté en cas de problèmes ponctuels, relatifs aux conditions de travail résultant de l’organisation du travail, de la technologie, des conditions d’emploi, de l’organisation du temps de travail, des qualifications et des modes de rémunération. Le comité d’entreprise peut constituer des commissions spéciales pour l’étude des problèmes relatifs aux […] Lire la suite
Le préjudice d’anxiété, vous connaissez ? Peut-être pas et vous êtes excusables. Lire la suite
